­	­­Mus r­asite: S. Dariaus ir ­ S. Girėno g. 120A, 74187 Jurbarkas Tel. (8 447) 71407 Tel./faks. (8 447) 71408 El. paštas
	Darbo laikas: I-V - 8-17 val.

Darbo biržos programos

Jurbarko darbo birža vykdo toliau aprašytas aktyvios darbo rinkos politikos priemones.

Remiamasis įdarbinimas

Įdarbinimas subsidijuojant.

Ši priemonė padeda įsitvirtinti ir išlikti darbo rinkoje papildomai remiamiems bedarbiams, mokant darbdaviams subsidijas šių asmenų darbo užmokesčiui kompensuoti.

Nauda darbdaviui. Įdarbinus ir suteikus pagalbą papildomai remiamiems bedarbiams įsitvirtinti darbo rinkoje, Jums bus suteikta finansinė parama ir sudaroma galimybė apsirūpinti reikiama darbo jėga.

Tuo atveju, kada darbdavys su įdarbinamu subsidijuojant asmeniu sudaro neterminuotą darbo sutartį, subsidija darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio paskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti mokama 12 mėn., o sudarius terminuotą darbo sutartį, subsidija mokama iki 3 mėn.

Darbdaviams, įdarbinusiems neįgalų asmenį, kuriam nustatytas 20-40 proc. darbingumo lygis, subsidija mokama už šio asmens faktiškai dirbtą laiką per visą jų darbo laikotarpį.

Visais atvejais subsidijos dydis negali viršyti Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžio.

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas.

Priemonė sudaro galimybę darbdaviui pasirinkti tinkamiausią kandidatą į konkrečią darbo vietą ir darbo vietoje patikrinti pasirinkto darbuotojo sugebėjimus. Jums bus suteikta finansinė parama, priimant į darbą asmenis, pradedančius darbo veiklą pagal įgytą specialybę ar profesiją.

Darbdaviui, įdarbinusiam bedarbį įgyti darbo įgūdžius konkrečioje darbo vietoje, kiekvieną mėnesį bus mokama subsidija darbo užmokesčiui, nurodytam įdarbinto asmens darbo sutartyje, ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti.

Tai pat darbdaviui, darbo biržos siuntimu įdarbinusiam bedarbį įgyti darbo įgūdžius, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį asmenį iš dalies bus kompensuojamos darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidos, bet ne daugiau kaip 20 procentų visos mokamos subsidijos.

Visais atvejais subsidijos dydis negali viršyti Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžio.

Viešieji darbai.

Teritorinė darbo birža darbdaviams, įdarbinusiems viešuosius darbus dirbti siųstus asmenis, kompensuoja 50 proc. tiems asmenims už faktiškai dirbtą laiką pagal Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį paskaičiuoto darbo užmokesčio ir nuo jo apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos bei 50 proc. piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas.

Į teritorinę darbo biržą dėl viešųjų darbų organizavimo gali kreiptis darbdaviai, kurių numatomi vykdyti viešųjų darbų projektai atitinka vietos socialinės infrastruktūros plėtrą ir jos palaikymą.

Parama darbo vietoms steigti

Darbo vietų steigimo subsidijavimas

Parama darbo vietoms steigti suteikia finansinę pagalbą darbdaviams steigiant naujas arba pritaikant esamas darbo vietas prie bedarbio negalios, įdarbinant pagal neterminuotą darbo sutartį. Darbo vietų steigimo subsidijavimas yra taikomas šioms darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių grupėms:

-  neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 40 proc. darbingumo lygis  arba vidutinis neįgalumo lygis;
-  neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55 proc. darbingumo lygis. arba lengvas neįgalumo lygis;
-  baigusiems profesinės reabilitacijos programas.

Subsidijos dydis vienai darbo vietai įsteigti ar pritaikyti gali siekti iki 22 paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžių.

Subsidija skiriama finansuoti įrengimų, įrangos, techninės pagalbos priemonių (neįgaliesiems) ir kitų darbo priemonių, reikalingų darbo vietos funkcionavimui užtikrinti, pirkimui, montavimui ir pritaikymui, mokymui, patalpų remontui, pritaikymui. Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 proc. darbo vietai įsteigti reikalingų išlaidų.

Savarankiško užimtumo rėmimas.

Subsidija darbo vietos steigimui skiriama darbdaviams (buvusiems bedarbiams), pradėjusiems savo verslą ir steigiantiems (pritaikantiems) darbo vietą per 36 mėnesių laikotarpį nuo jų įsteigtos mikroįmonės įregistravimo dienos bedarbiui įdarbinti bei steigiantiems sau darbo vietą ir pradedantiems verslą neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 40 proc. darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis.

Darbdaviai (buvę bedarbiai) privalo savo lėšomis padengti ne mažiau kaip 35 proc. darbo vietoms įsteigti (pritaikyti) reikalingų išlaidų. Ši nuostata netaikoma steigiantiems sau darbo vietą neįgaliesiems. Įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą darbdaviai ir neįgalieji privalo išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius.

Paramos dydis darbo vietai įsteigti negali viršyti paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio 22 dydžių. 

Darbo rotacija

Darbo rotacija – tai nauja aktyvios darbo rinkos politikos priemonė, organizuojama darbuotojų tikslinių atostogų ar kolektyvinėse sutartyse numatytais atvejais, darbuotojus laikinai pakeičiant ieškančiais darbo asmenimis.

Pasinaudojęs šia aktyvios darbo rinkos politikos priemone, Jus sutaupysite darbo užmokesčio lėšas, kai Jūsų darbuotojų tikslinių atostogų metu (Darbo kodekso 178 str.), darbus atliks bedarbiai. Tuo pačiu turėsite galimybę išsirinkti iš bedarbių tarpo tinkamus darbuotojus į laisvas darbo vietas.

Darbdaviams, darbo rotacijos būdu įdarbinusiems bedarbius, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį asmenį pagal faktiškai dirbtą laiką mokama Vyriausybės patvirtintos pusės minimalios mėnesinės algos dydžio kompensacija.

Darbo rotacija gali trukti ne ilgiau kaip 12 mėnesių

Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų profesinis mokymas

Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų profesinis mokymas organizuojamas parengti darbdaviams reikiamos kvalifikacijos darbuotojus mokant ar perkvalifikuojant bedarbius bei įspėtus apie atleidimą iš darbo darbuotojus.

Šios priemonės dėka darbo birža Jums operatyviai parengs reikiamos kvalifikacijos darbuotojus, galinčius prisitaikyti prie nuolat kintančių darbo rinkos reikalavimų. Tai pat gali padėti darbdaviams, siekiantiems išlaikyti darbe atsakingą, sąžiningą, turintį patirties darbuotoją, suteikiant jam naują arba papildomą kvalifikaciją.

Darbo birža finansuoja šias bedarbių profesinio mokymo išlaidas: mokymo stipendiją, mokymo programos įgyvendinimo, apgyvendinimo, kelionės, sveikatos patikrinimo bei draudimo nuo nelaimingų atsitikimų.

Darbo birža finansuoja šias įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų profesinio mokymo išlaidas: mokymo programos įgyvendinimo, apgyvendinimo, kelionės bei sveikatos patikrinimo.

Socialinė įmonė – nauja įdarbinimo galimybė

Socialinių įmonių tikslas – įdarbinti asmenis, praradusius profesinį ir bendrąjį darbingumą, ekonomiškai neaktyvius, negalinčius lygiomis sąlygomis konkuruoti darbo rinkoje.

Už šių asmenų įdarbinimą ir jų darbo vietų išlaikymą darbdavius finansiškai remia valstybė.

Socialinėms įmonėms numatytos valstybės pagalbos rūšys:
- darbo užmokesčio ir valstybinio socialinio draudimo įmokų dalinė kompensacija už kiekvieną tikslinėms grupėms priklausantį darbuotoją;
- subsidija naujų darbo vietų steigimui ir pritaikymui,
- subsidija neįgaliųjų darbo ir poilsio aplinkos pritaikymui,
- transporto subsidija,
- subsidija administracinėms išlaidoms kompensuoti,
- subsidija asistento išlaidoms kompensuoti,
- subsidija mokymams.

Aktyvias darbo rinkos politikos priemones bei užimtumo rėmimo programas reglamentuoja Lietuvos Respublikos Užimtumo rėmimo įstatymas. Daugiau  informacijos: internete adresu www.ldb.lt, Jurbarko darbo biržoje tel. (8 346)...,   53 023.